培树品牌提效益。全面推进“丹凤厨工”劳务品牌创建,组织开展中式烹调师等餐饮类相关职业技能培训,全年计划转移餐饮类技能人才及劳务人员1.2万人,实现就业品牌增收。今年一季度,全县聚焦市场需求,形成6类24个实用技能培训工种,组织开展职业技能培训14期664人,全面提高群众就业能力,实现技能就业增收。
落实政策强保障。全面落实企业减税降费、稳岗返还等惠企利民政策,全县企业职工、城乡居民、机关事业单位养老保险分别参保20392人、16.7万人、6494人;失业保险、工伤保险参保 10500 人、13966人;养老保险参保率99%,社保卡持卡人口覆盖率达98%。制定《被征地农民就业培训和社会养老保险实施办法》,确保就业群众各项社会保险政策落实到人。
培育人才强支撑。全县招聘各类事业单位工作人员103人、专业技术人员聘任267人、工人技术等级晋升考试195人,申报三支一扶、事业单位、研究生引进计划167人。征集就业见习单位50个,安置182名高校毕业生见习,全县高校毕业生就业率达94%,为全县发展增添智力资源。
维护权益重保障。督促项目工地严格落实“五项制度”,今年累计受理群众投诉举报25起,协调处理24起,立案1件,结案1件,为480名农民工追讨工资277万元。调处全国根治欠薪平台反馈线索47起,涉及人数56人,涉及金额81.86万元。开展保障农民工工资支付等各类专项检查1次30户,未发生因拖欠农民工工资引发的群体性上访事件。及时受理仲裁案件,调解成功率94%,仲裁结案率100%,切实维护好农民工合法权益。
截至3月底,全县城镇新增就业人数965人,调查失业率控制在5.5%以内。农村劳动力转移就业4.9万人,其中脱贫劳动力2.8万人。
来源:商洛日报
总监制:陈俊 监制:高涛 审核:贺晓霞
责任编辑:王倩 网页编辑:詹兰兰
投稿邮箱:dftvxwb@163.com