干部作风能力提升年活动大家谈 | 龙驹寨街道党工委蔡川镇党委- 丹凤生活圈

干部作风能力提升年活动大家谈 | 龙驹寨街道党工委蔡川镇党委

2023年04月27日 09:35 浏览：322 来源：丹凤县融媒体中心

为深入开展干部作风能力提升年活动，着力营造转作风、树新风、重实干、促发展的良好氛围，从本期开始，县委组织部、县委宣传部在“丹凤宣传”“丹凤党建”微信公众号推出《干部作风能力提升年活动大家谈》专栏，就加快“一县五区”建设和推动高质量发展，各党委（党组）书记、部门（单位）主要负责人以“五聚五抓五促”干部作风能力提升年活动为主题，结合单位实际谈认识体会、讲思路举措、亮工作实效等形式，集中展现全县上下在大抓发展、大抓服务、大抓效能方面的所思所悟、所作所为，激励推动各镇（街道）和部门（单位）争先创优、互鉴互学、对照提升。

推动作风建设新常态

跑出龙驹发展加速度

龙驹寨街道党工委书记王宏进

作风建设是政治建设的基本要求、工作落实的关键所在、队伍建设的重要保障。今年以来，龙驹寨街道党工委始终坚持高点谋划、高位推进，以“四个聚焦”为抓手，全力推进干部作风能力提升年活动走深走实、取得实效。

聚焦责任强推进。街道党工委第一时间传达学习全省“三个年”活动动员部署会和市县委工作要求，成立由街道党工委书记牵头抓总的工作专班，研究制定了《实施方案》，细化分解5个方面15项任务29条具体措施，充分发挥工作专班统筹协调作用，定期研判活动进展，实行清单化管理、项目化推进、效能化落实，推动活动有力有序开展。

聚焦学习提素能。制定党的创新理论学习教育计划，采取领导领学、集中培训、学习研讨、干部讲课等形式开展理论学习，深入学习党的二十大精神，推进政治理论学习走深走实、入脑入心。至目前召开党工委会议研究推进3次，开展夜间党校2场次，乡音党课24场次，专题知识测试3场次，组织外出考察学习4场次12人，营造“讲学”“比学”“竞学”的浓厚氛围。

聚焦问题抓整改。坚持问题导向，紧盯作风顽疾，制定了《龙驹寨街道农业农村领域深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治实施方案》，深入开展“六大领域”专项整治，通过自查自纠、督导检查、社会评查等形式，查实工作落实的薄弱环节，找准作风问题的具体根源、目标任务的短板漏洞，实行组建工作专班、下发任务清单、约谈推进等方式，不断推动工作落实。围绕年度目标任务和七项重点工作，开展集体约谈3次，召开重点工作推进会4场次，倒逼责任落实、推动问题整改。

聚焦中心促实效。坚持把干部作风能力提升年活动融入乡村振兴、“两改两转三促进”、安全生产、信访维稳、“清廉丹凤”建设等中心工作，以工作实效检验干部作风能力提升年活动成效。全力推动乡村建设，启动小型基础设施建设14个，竣工10个，刘家河社区搬迁安置小区建设项目完成房屋征迁12户，改造土坯房47户、改厕39户，墓地治理栽种树木6万余株。扎实开展饮水安全和安全住房“敲门行动”，解决群众饮水问题10个，解决群众安全住房问题4户，排查化解矛盾纠纷8件，消除安全隐患6处，以过硬作风助力高质量发展。

“三点发力”推动

干部作风能力提升

蔡川镇党委书记陶刚

好作风是带出来的，好作风是管出来的。今年以来，蔡川镇党委认真落实全县干部作风能力提升年活动部署要求，坚持问题导向、目标导向，以“三抓三强三提升”为活动载体，聚力建设红色文旅小镇、材料工业重镇、避暑康养名镇、道地药材强镇，以过硬的作风加快推动全镇经济社会高质量发展。

抓首、抓重、抓日常，推进重点任务落实。“抓首”就是抓班子成员、站办负责人和村级党组织负责人示范引领带动作用，以上率下，推进年度目标任务落实见效。“抓重”就是抓重点工作，及时梳理工作要点，分管领导根据工作任务细化措施，推动全体干部同频共振抓好重点工作落实。“抓日常”就是加强日常监督管理问效，每周一制定下发工作任务清单，各科级干部和站办所负责人加强常态化督促指导，及时补短纠偏，确保工作质量。

强心、强基、强本领，提升干部业务能力。“强心”就是激发和增强干事创业的热情和争创一流的决心，对在2022年度重点工作中取得优秀的5个先进单位和14个先进个人予以通报表扬，树立了“靠实干实绩选人用人”的鲜明导向。“强基”就是不断提升干部“写讲干”基本能力，全体干部立足本职工作，每月至少完成1篇宣传报道，组织25名青年干部开展留仙坪红色教育基地讲解培训和现场演练，不断提升干部综合素质。“强本领”就是不断增强破解难题的本领，深化“五个到一线”活动，科级干部带队现场调处矛盾纠纷6件，协调处理环境整治、墓地治理、项目建设等相关问题8个，解决皇台铜矿、秦兴石墨企业遗留问题2个，干部处理实际问题的本领不断增强。

提速、提质、提形象，引领蔡川高质量发展。“提速”就是强化工作执行力，严格贯彻落实“周安排、周汇报”机制，加快工作进度。“提质”就是不断提升工作质量，采取量化“积分制”考核，对排名靠前干部在党员纳新、评优树模、职务职级晋升等方面优先推荐。“提形象”就是树立蔡川干部好形象，建立干部作风负面清单，对违反工作纪律的人和事，充分运用“四种形态”执纪问责，引导镇村干部大力弘扬“勤快严实精细廉”的良好作风。

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