干部作风能力提升年活动大家谈 | 竹林关镇党委花瓶子镇党委- 丹凤生活圈

干部作风能力提升年活动大家谈 | 竹林关镇党委花瓶子镇党委

2023年05月06日 09:07 浏览：362 来源：丹凤县融媒体中心

为深入开展干部作风能力提升年活动，着力营造转作风、树新风、重实干、促发展的良好氛围，从本期开始，县委组织部、县委宣传部在“丹凤宣传”“丹凤党建”微信公众号推出《干部作风能力提升年活动大家谈》专栏，就加快“一县五区”建设和推动高质量发展，各党委（党组）书记、部门（单位）主要负责人以“五聚五抓五促”干部作风能力提升年活动为主题，结合单位实际谈认识体会、讲思路举措、亮工作实效等形式，集中展现全县上下在大抓发展、大抓服务、大抓效能方面的所思所悟、所作所为，激励推动各镇（街道）和部门（单位）争先创优、互鉴互学、对照提升。

修好“四门功课”

推动干部作风能力持续提升

竹林关镇党委书记杨富滨

好作风和真本领只有比翼齐飞，方能显示出助推发展的强大威力。自干部作风能力提升年活动开展以来，竹林关镇以修好“四门功课”为抓手，主动对标目标定位，深挖细查短板弱项，持续推动干部作风能力不断提升。

“闭门”抓学习，促进能力提升。依托丹凤大讲堂、夜间党校、乡音党课、学习强国、陕西干部网络学院等平台，组织镇村两级干部开展集中培训6轮450余人次，开展分组研讨、总结交流60人次。举办“读写讲比”培训班、“五赛五比”强村擂台赛等活动5场次，多措并举提高党员干部党性修养、锤炼政治品格、筑牢信仰之基。

“开门”找方法，推动作风转变。制定《镇村干部动态积分考评管理办法》，创新推行干部管理动态积分“三色预警”机制，对月积分排名靠后干部实行红黄蓝“三色预警”管理，分别进行蓝色约谈提醒、黄色诫勉谈话、红色评定“不作为”干部等风险预警，强化实干担当。严格机关日常管理、村（社区）干部管理和驻村工作队日常管理，强化会风会纪、签到签退、请销假等制度的落实和执行，推动镇村干部作风大转变、效能大提升。

“出门”抓落实，强化实干担当。坚持把促进高质量发展作为干部作风能力提升的主战场，发挥党员干部示范带动作用，让干部作风能力在招商引资、项目建设、乡村振兴、城镇管理等重点工作中得到历练检验。18名镇科级干部先后深入18个村（社区）驻村座谈166次，实地查看项目80次，协调解决问题45个，以实际行动、工作实绩检验干部作风能力提升年活动成效。

“上门”解难题，坚持为民服务。深入开展“五个到一线”活动，聚焦“两不愁三保障”、安全饮水、住房和急难愁盼问题，走访农户实现全覆盖，共排查解决问题2个，化解信访矛盾2起，累计解决群众实际困难19个，开展环境卫生整治90场次，通过晒承诺、晒办理、晒成绩，倒逼党员干部切实解决群众“急难愁盼”问题，以过硬作风诠释人民立场。

下一步，竹林关镇将持续围绕全县“五聚五抓五促”工作要求，不断创新工作举措，坚持在急难险重工作任务中锻炼干部、考验干部，驰而不息抓作风，树牢以实绩实效论英雄的工作导向，淬炼干部过硬作风，提升干部推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。

花瓶子镇“四个注重”

推进干部作风能力提质增效

花瓶子镇党委书记彭歆

好作风是战斗力，更是生产力。花瓶子镇党委深入贯彻落实全省“三个年”动员部署和全县干部作风能力提升年活动工作要求，注重在教育培训、激励引导、体制机制、监督管理四个方面持续发力，全镇上下营造了转作风、树新风、重实干、促发展的浓厚氛围。

注重“铸魂赋能”，加强教育培训。坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为首要任务，结合西安医学院定点帮扶工作举办“走基层·送党课”活动，常态化开展“夜间党校”、“乡音课堂”，将党课开到村组院落。举办“读写讲比”培训班共3期90余人次，开展镇村知识测试5次、现场知识问答1次，进一步提升镇村干部的政治理论水平。

注重“考核激励”，树正选用导向。用好用活“三项机制”，将干部考核任用与全镇重点工作相结合，注重在一线考察识别干部，今年以来，结合对工作实绩、干部考勤、学习强国积分等情况，综合考核打分、排名评比，将排名结果直接作为年度考核及干部奖金发放主要依据，并推荐表彰优秀干部25名，进一步激励干部担当作为。

注重“体制机制”，搭建成长渠道。聚焦干部队伍抓建设，对新任职的镇村干部精准施策培养，制定导师“1+N”“一对一”帮带制度，加强跟踪培养，形成老中青搭配、互学互促良好氛围。健全完善花瓶子镇“计划-执行-检验-完善”闭环责任制度，引导项目包抓人、包村领导干部、各党建指导员常态化下沉至一线抓产业、解民困、促发展，干部作风能力在一线锻炼、在一线见效。

注重“监督管理”，提高工作效能。常态化开展作风建设、六大领域整治、清廉丹凤建设等重点工作督查，下发督查通知单20余份，提醒谈话2人，立案审查2人，党纪处分1人。制定印发《花瓶子镇党委领导班子“转作风提能力抓落实做表率”八条措施》，班子成员带动联链条、抓项目、兴产业。目前，累计投资2863万元实施集体经济自营项目和村企联营项目50个，签订框架协议5个，已启动建设4个，形成真抓实干、奋勇争先的浓厚氛围，不断提升工作效能。

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