干部作风能力提升年活动大家谈 | 县纪委监委县委办- 丹凤生活圈

干部作风能力提升年活动大家谈 | 县纪委监委县委办

2023年06月08日 09:07 浏览：322 来源：丹凤县融媒体中心

为深入开展干部作风能力提升年活动，着力营造转作风、树新风、重实干、促发展的良好氛围，从本期开始，县委组织部、县委宣传部在“丹凤宣传”“丹凤党建”微信公众号推出《干部作风能力提升年活动大家谈》专栏，就加快“一县五区”建设和推动高质量发展，各党委（党组）书记、部门（单位）主要负责人以“五聚五抓五促”干部作风能力提升年活动为主题，结合单位实际谈认识体会、讲思路举措、亮工作实效等形式，集中展现全县上下在大抓发展、大抓服务、大抓效能方面的所思所悟、所作所为，激励推动各镇（街道）和部门（单位）争先创优、互鉴互学、对照提升。

锤炼过硬作风

展现铁军担当

县纪委副书记、监委副主任王锋

良好的精神状态和优良的工作作风是干事创业的重要保障。干部作风能力提升年活动开展以来，县纪委监委坚守“监督的再监督”职责定位，坚持既当好作风建设的监督保障者，也当好重要参与者，强化工作统筹、责任落实和自身建设，以作风建设新成效推动纪检监察工作高质量发展。

强化政治监督，紧绷监督执纪“红线”。围绕贯彻落实党的二十大战略部署、省委“三个年”活动和市委工作要求，以及县委“五大活动”、“一县五区”建设等监督内容进行细化分解，列出政治监督清单和“室组地”月监督清单，推行选题立项、清单实施、督导检查、执纪问责、晾单评晒“五步工作法”，设置“共性任务+个性任务”两个单元监督机制，定期进行监督检查，确保中省市县各项决策部署落细落实，以高质量作风全力保障高质量发展。围绕乡村振兴、项目建设、营商环境、干部作风等工作开展下沉监督17场次，监督整改问题11个，立案3件。

持续纠治“四风”，校准作风建设“标线”。深入整治“躺平式”不作为、“蜗牛式”慢作为、“任性式”乱作为等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾。建立“节前教育提醒、通报曝光，节中监督检查、明察暗访，节后严查快处、督促整改”工作机制，持续纠治“四风”。聚焦乡村振兴、教育、医疗、住房、营商环境、粮食购销六大领域，持续开展群众身边腐败和作风问题专项整治，推行“一领域一方案一专班”工作机制，开展监督检查20场次，查处问题线索22个，党纪政务立案20件，处分3人，实施“第一种形态”2人，印发“红黑榜”2期。

强化思想教育，筑牢廉洁从政“防线”。深入开展思想政治教育、党性教育、纪律教育、警示教育、家风教育和延安精神再教育，通过学习典型案例警示录、发送廉洁提醒短信、召开廉洁座谈会等方式，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。组织各级党员干部观看《永远吹冲锋号》《贪蚁之害》等警示片132场次，开展层级约谈提醒85场2600余人次。全域推进清廉丹凤建设，打造“六个清廉单元”示范点28个，征集评选表彰清廉文艺作品305件，依托留仙坪红色美丽村庄和马炉廉政教育基地教育党员干部3万多人次，崇清尚廉已蔚然成风。

强化自身建设，坚守铁军队伍“底线”。结合纪检监察干部队伍教育整顿，采取班子成员带头学、青年干部夜校辅导学、“微讲堂”交流学、“一带一”帮助学、教育基地现场学等形式，强化纪检监察干部作风建设和业务素质能力提升。举办学习贯彻党的二十大精神暨综合业务培训班1期，组织开展青年干部夜校2期、“微讲堂”3期，“诵读红色家书·汲取奋进力量”等主题党日活动5场次，知识测试5场次，强化干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断提升纪检监察干部综合能力，以干部作风能力大转变促进效能大提升。

县委办“三抓三作”推动干部作风

能力提升年活动见实效

县委办主任王丹锋

做新时代的好干部，不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。干部作风能力提升年活动开展以来，县委办公室坚持政治建设、能力建设、作风建设一体推进，丰富形式，强化举措，扎实推进干部作风能力提升年活动见行见效，以“勤快严实精细廉”作风保障“三服务”工作上水平、提质量。

在精心组织、抓早抓细上勇争先作表率。全面落实省委“三个年”活动和市委、县委工作要求，聚焦目标任务，精心谋划部署，推动活动扎实开展。加强组织领导。把干部作风能力提升年活动和业务工作同研究、同部署，在县委专项方案、措施下发后，第一时间召开会议专题研究安排，成立工作领导小组，制定实施方案，细化责任分工，层层传导压力，确保活动高点起步、强力推进。强化政治引领。坚持“周五学习日”制度，利用班子会、职工会等平台，采取集体、专题辅导、交流研讨等形式，全方位引导党员干部筑牢自律之基、绷紧纪律之弦。至目前，组织学习会8次、宣讲会2场、交流研讨1次、廉政体检1次、知识测试2次。全面查摆问题。聚焦“四个方面”17个具体问题，全体干部围绕思想、职责、工作三个方面，通过“自我深查、同志互评”等形式，深入查摆问题，靶向施策发力，举一反三开展整改，确保问题清仓见底。

在建章立制、抓常抓长上勇争先作表率。牢固树立作风建设永远在路上的理念，着力加强纪律作风日常管理，切实做到用制度管人、依制度办事。修订制度严纪律。修订完善办公室各项规章制度，进一步严肃上下班签到、干部请销假等工作纪律，加强日常工作考勤，对文件传办、会务服务、后勤保障等工作进行精细化管理，确保各项工作高标准完成。落实责任提效能。建立“工作清单+台账管理+办结销号”机制，坚持“一会一事一总结一反思一提升”，科级领导和股室负责每周分析存在问题、提出改进措施，不断改进作风、提升工作效能。树立典型强引领。深入开展“五学五讲五比五评”活动，科级领导和股室负责人进行专题培训、分享经验，持续提升“开口能讲、拿笔能写、遇事能干”能力。全面落实职务职级并行，充分激发干部干事创业的内生动力。

在融入工作、抓深抓实上勇争先作表率。深入践行“五个坚持”重要要求，将干部作风能力提升年活动融入办公室工作各方面，推动专项行动与中心工作同频共振、一体推进。保持高站位，设定高目标。紧紧围绕县委各项工作部署，做到参谋决策高水平、综合协调高效率、督办落实高质量、服务保障高水平，以作风大转变、效能大提升、服务大提质全力推动党办“三服务”工作迈上新台阶。树立高标准，追求高质量。坚持把干部作风能力提升年活动与业务工作相融合，传办各类文件300余份，服务保障各类会议60余场次，党委信息工作排名全市第一，深改、网信、关教等工作扎实推进，确保县委机关有序运转。明确高要求，锤炼高素质。以创建“四强”党支部和清廉机关为抓手，纵深推进干部作风能力提升年活动，以实际行动当好县委的“坚强前哨”和“巩固后院”，为凝心聚力打造“一县五区”、奋力谱写中国式现代化丹凤篇章贡献党办力量。

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