清廉丹凤建设开展以来,县卫健局高度重视,强化举措,压实责任,多措并举推进清廉医院建设。
一、加强党的建设。修订完善并规范执行《党委会议议事规则》《院长办公会议事规则》,确保“三重一大”等事项得到科学决策、民主决策。扎实开展“党建引领·医心为民”党建主题实践活动,全面加强党对公立医院的领导,把清廉建设融入医院建设全过程,积极构建党风清正、院风清朗、医风清新的行业环境,加强不敢腐、不能腐、不想腐一体化推进。县卫健局先后召开3次清廉医院建设专题会议,研究清廉医院建设工作,县级3家公立医院均成立工作专班,印发方案,紧扣责任链条,强化“四责协同”(强化党委主体责任、纪委监督责任、党委书记第一责任和班子成员“一岗双责”的责任),将党风廉政建设与医疗业务工作同安排、同部署,以党建工作引领清廉医院建设深度融入日常业务工作,以主题党日活动、党史学习教育为抓手,推进清廉医院建设入脑人心,努力建设一批医疗服务优质、医务人员廉洁、从医行为规范的清廉医院。
二、健全完善制度。县卫健局制定了清廉医院建设评估标准,各医院通过院周会、专题会、科室晨会等形式,将《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》《执业医师法》《护士条例》等作为全体医务人员普法教育的必学内容,引导医院职工走医者仁心之路,倡清正廉洁之风。积极开展“廉洁从业”行动,运用典型案例开展以案说纪、以案明纪、以案示警、以案促改。结合“干净干事、追求卓越”作风建设专项行动,助推清廉医院建设工作开展走深走实。建立健全“内部+外部”协同,全方位、多维度的监督机制,各医院在门诊大厅、住院楼大厅及各科室墙面、电梯口张贴医院监督热线电话,从多渠道积极听取群众意见、主动接受群众监督。同时,出台了《阳光采购制度》《药品及耗材采购管理制度》,对药品、设备、耗材等供应商代表接触科室负责人开展廉政谈话,在医药代表和医务人员之间竖起一道“安全隔离带”,廉洁行医,从源头上杜绝“红包”“回扣”行为发生。
三、加强监督检查。结合医疗领域专项整治活动,对全县27家医疗机构创建“无红包医院”和打造“清廉科室”进行监督检查,发现问题3个,责令立行立改,目前,已全部整改到位。
四、强化氛围营造。县级3家公立医院利用公众号、微信群加强廉政文化教育,多种形式宣传党风清廉、行风清新、院风清净、医风清正、作风清朗的清廉文化氛围。制作廉政公示牌和文化展板,提醒每一位班子成员和广大党员干部职工珍惜岗位,始终做到自重、自省、自警、自律,时刻保持清正廉洁的本色,2家清廉医院示范点建设正在全力推进。
五、提升为民服务。县医院、县中医院和各乡镇卫生院开展“学医为民·情系乡梓”活动,累计服务群众156人次,免费发放药品价值1.2万余元,让广大群众在家门口就能享受到免费的优质医疗服务。
六、强化考核考评。制定医务人员医德考评体系,完善医务人员医德档案,将医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、薪酬待遇、定期考核等直接挂钩,由点及面,比学赶超,增强考评的激励和约束作用。
来源:丹凤纪检
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